lundi 22 novembre 2010

Lynchage indien...

La vie au travail réserve bien des surprises notamment quand on bosse dans les ressources humaines et que l'on doit mettre en place un plan social. En France, on l'a déjà vu souvent, les salariés peuvent exprimer leur colère en retenant contre leur gré l'encadrement d'une entreprise. En Inde, en revanche, ils ne font pas dans la demi-mesure. C'est nettement plus violent si on s'en réfère à cet article publié par le quotidien Indian Express repris par Business Insider. On y apprend que 400 salariés s'en sont pris au directeur général adjoint de l'équipementier automobile Allied Nippon, quand ceux-ci protestaient contre le licenciement de plusieurs de leurs collègues. Le cadre pris à parti par les ouvriers alors qu'il déjeunait, a tout simplement été lynché par la foule, ivre de colère quand elle a vu que l'encadrement sortait des armes pour l'apeurer. "While Allied Nippon described the assault as 'premeditated and unprovoked', police have sided with workers, saying that the officials who fired gun shots were the reason that employees, 'already seething with anger after the labour commissioner's office declared their strike illegal' turned violent". La police a pris parti des manifestants tout en arrêtant huit personnes. Bref dans le monde merveilleux du libéralisme débridé, le dialogue social se fait dorénavant à coup de fusil. Une avancée très certainement...

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