C'est l'orientation stratégique que propose actuellement les institutions financières de Wall Street. Comme nous l'enseigne cet article publié par la Tribune, les salaires et bonus n'ont jamais été aussi importants du côté des Etats-Unis (144 milliards de dollars... un record !). La raison ? Redoutant le départ de leurs meilleurs éléments, certaines sociétés préfèrent licencier plutôt que de réduire les bonus. "'Beaucoup de sociétés expliquent qu'elles risquent de perdre leurs meilleurs éléments si elles ne leur offrent pas des niveaux de rémunérations suffisants' rapporte le Wall Street Journal. Selon un sondage mené par le site eFinancialCareers.com, 37% des professionnels de la finance font en effet de leur rémunération le critère primordial dans leurs choix de carrière. Du coup, certains établissements préfèrent licencier plutôt que de réduire les bonus de leurs traders". Il faudra certainement expliquer à tous ces Américains qui ont tout perdu dans la récession cette façon de voir les choses. Je ne suis pas certain qu'ils en aient la même perception. D'autant que le dicton populaire ne dit-il pas que les cimetières sont remplis de gens irremplaçables... En d'autres termes, ce n'est qu'une excuse bidon qui a le mérite de continuer à faire exister un système qui nous conduit directement dans le mur. A quand une fiscalité décourageante pour ces parasites de la société ?
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