Qu'il est dur de vieillir en période de crise. On savait la France très en retard quant à l'emploi des seniors. Une fois atteint l'âge de 45 ans, faites en sorte de garder votre job et serrez les fesses pour passer entre les gouttes des futurs plans sociaux. Sinon vous pouvez directement vous acheter une canne à pêche ou passer votre temps devant la télé à regarder Vivolta. Pour ma part, j'ai crée ce blog (une façon de me sentir utile tout simplement...). Ce que l'on savait moins, c'est que le modèle français est en train d'être copié dans les pays anglo-saxons et plus particulièrement aux USA. Comme nous l'indique cet article publié dans le New York Times et titré : "For the Unemployed Over 50, Fears of Never Working Again", après 50 ans, vous avez de fortes chances de ne plus jamais retravailler. C'est un bouleversement sociétal de l'autre côté de l'Atlantique où il n'était pas rare de voir des personnes âgées tenir des épiceries, être serveur ou dame pipi. Désormais c'est fini. Place à la rentabilité. Pourquoi embaucher un senior alors qu'un jeune va coûter près de trois fois moins cher et sera plein d'allant. Autant dire qu'au moment où l'on parle des retraites et de l'allongement de la durée de cotisations, il faudrait déjà que les seniors puissent avoir un minimum de chance de cotiser. On en est loin...
Réforme des retraites : l’emploi des seniors
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