Comme chaque année, en cette rentrée, on nous abreuve d'émissions, de reportages, de livres,... sur les prénoms. Normal me direz-vous, c'est la période de l'année où il y a le plus de femmes enceintes. On sait que le choix du prénom, en dehors du côté affectif est quelque chose d'important pour éviter les moqueries (autant éviter de prénommer Mégane une petite fille dont le nom de famille est Renaud) mais on sait moins que le prénom est un élément discriminant ou pas de sa carrière. C'est le site d'information Yahoo News qui le révèle. Certes, il ne fait pas bon de se prénommer Aziz quand on cherche un travail (ailleurs que dans la sécurité ou le bâtiment) dans notre pays. Mais on apprend aussi que tous les prénoms anglo-saxons à la mode dans les années 90 (Kevin, Dillan, Brandon,...) n'ont pas plus la cote auprès des employeurs. "C'est vrai que je regarde le prénom avant d'embaucher confirme cette chargée de recrutement. Mais j'ai eu peu l'occasion de discriminer : je recrute des gens sortis d'écoles de commerce, et ces profils ont tous le même type de prénoms : Stéphane, Nicolas, Pierre,...". Si vous ou votre femme attendez un heureux évènement, ne le gâchez pas avec un prénom qu'on pourra vous reprocher dans vingt ans...si on existe encore !
SNTV - Prénoms de bébés de stars
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