Messieurs Thibault, Chérèque, Mailly et consorts, vous allez manger vos tracts de revendications. Amis salariés, vous allez vouloir vous syndiquer. Telle est en substance la portée de cette information. Ainsi, un peu partout aux USA, les baisses des salaires sont fréquentes. Mais le phénomène évolue d'une façon inquiétante. En effet, ce n'est plus un gel des salaires ou même une petite diminution (de l'ordre de 5 ou 10%) qu'on demande aux salariés, mais bien 20% voire 27% (!!!) comme par exemple chez le grand de l'informatique EDS, filiale de Hewlett-Packard, grand spécialiste de la délocalisation en Pologne. Le Dallas News rapporte dans un grand article désabusé comment les salariés d'EDS vont être rasés gratis par leur direction. Imaginez que vous venez demander 120 € d'augmentation pour l'année, et que votre patron ou DRH vous dise : "Eh bien non, c'est vous qui allez me donner une baisse de 20% de votre salaire"... sous-entendu : si vous voulez continuer à travailler. Bientôt on va se retrouver dans Germinal d'Emile Zola ! Vous connaissez des gens à EDS, leur fin d'année risque de s'annoncer difficile et ce n'est pas certain qu'ils soient ravis de lire le paragraphe suivant : " This is the third pay cut for EDS workers this year, on top of roughly 25,000 layoffs announced last September after H-P completed its $13.9 billion purchase of the company. The first pay cut, in February, affected all H-P and EDS employees and ranged from 2.5 percent to 20 percent. In April, all EDS workers in the U.S. and Puerto Rico who made more than $40,000 had to take a one-month, 10 percent cut. At the time, H-P told EDS employees that no permanent salary cuts were being considered.(...) Several workers said the cuts would be very deep for them. Some making roughly $75,000 said they would see their salaries slashed to about $55,000, about 27%. For some workers, the reduction will come in waves, with part of it coming Sept 1 and the rest scheduled for a year later".
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