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lundi 26 septembre 2011

Comme chaque année...

Cela ressemble de plus en plus à ce que l'on a connu en 2009. Les multinationales rationalisent leurs coûts et enchaînent les plans sociaux. Parmi elles : BAE Systems. Bien connue de ce blog pour ses "charrettes à répétition" (voir par ailleurs), la firme britannique décide de "remettre le couvert" comme nous l'enseigne cet article publié par le quotidien 20 Minutes. Ainsi, la multinationale va se séparer de près de 3.000 collaborateurs. Ce plan social devrait toucher le personnel travaillant à la fabrication d'avions militaires dans des usines situées au nord de l'Angleterre. Il faudrait peut-être conseiller au Premier ministre David Cameron de prendre contact avec son pote Sarkozy. Ensemble ils peuvent toujours aller bombarder d'autres pays arabes, histoire de préserver l'emploi...

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samedi 25 décembre 2010

Simple comme un coup de fil...

Le patron de Sanofi-Aventis n'a pas de temps à perdre quand il s'agit de faire des gains de productivité. On savait déjà que les purges avaient commencé tant aux Etats-Unis qu'en Europe (voir par ailleurs) mais on ignorait qu'elles allaient prendre cette tournure aussi cynique. Pourtant, cette petite information passée inaperçue en France (qui en dit long sur le dialogue social présent dans la multinationale) en est la plus parfaite représentation. Comme le souligne ce papier publié par le quotidien américain The Huffington Post, les 1.700 employés sacrifiés aux USA l'ont appris par un robot téléphonique. Incroyable monde libéral où vous êtes jetés sur un simple coup de fil. Les salariés ont été "conviés" à appeler un numéro vert (encore heureux !) afin qu'un répondeur puisse leur signifier la "fin de partie". Vous avez dit progrès technique ? "The employees who were instructed to call in at the earlier time were told they could keep their jobs, but the 1,700 employees who called in at 8:30 a.m. weren't so lucky : they were laid off by an anonymous voice that told them to stop working immediately, and had no opportunity for question or comment". Loterie garantie. Mais le laboratoire a continué de s'illustrer aussi en France. Alors qu'en février dernier, le directeur général certifiait qu'il n'y aurait aucun licenciement, les salariés manifestaient devant le siège le 9 décembre pour protester contre un nouveau plan social prévoyant 575 suppressions de postes comme nous l'enseigne le Midi Libre. Espérons qu'en France, le DRH prenne le temps de recevoir tous ces gens. Dans le même registre "je suis une multinationale et je jette mon personnel comme du bétail pour préparer des lendemains difficiles", nous avons le fabricant d'armes britannique, BAE Systems, qui a confirmé la suppression de 1.300 emplois au Royaume-Uni comme le note ce papier du Nouvel Obs et le site internet d'informations Yahoo News qui va se séparer de 600 personnes aux USA comme le révèle cet entrefilet publié par le Journal du Net. Pas de doute la reprise est là...



Sanofi-Aventis: manifestations contre les suppressions de postes - Journaux du midi
Les syndicats de Sanofi-Aventis ont organisé jeudi 9 décembre une manifestation devant le siège du groupe pharmaceutique à Paris pour protester contre l'annonce d'un nouveau plan de restructuration dans la visite médicale. 575 suppressions de postes sont prévues. Durée: 01:19


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lundi 27 septembre 2010

Rationalisation des coûts...

Comme on le sait l'Angleterre n'a plus les moyens en ce moment. Le nouveau gouvernement a décidé de réaliser des économies et souhaite couper dans le budget de la défense. En réponse à ce "mauvais coup", le fabricant britannique d'armes BAE Systems va tailler dans ses effectifs comme nous l'annonce cet article publié dans l'Usine Nouvelle. 740 licenciements dans les cinq usines du Royaume-Uni afin de "rationaliser les coûts". A croire qu'il s'agit d'une mesure de rétorsion...

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lundi 28 septembre 2009

Combien coûte un ministre africain...?

En voilà une bonne question qu'il faut poser au patron de Mabey and Johnson. Comme nous l'apprend ce papier du Guardian, la société anglaise qui fabrique des ponts en acier remportait ses marchés en versant non plus des pots-de-vin mais des jarres-de-vin. Ainsi, "The firm, owned by one of Britain's richest families, paid bribes totalling £1m to foreign politicians and officials... The Mabey family built up a fortune of more than £200m by selling steel bridges internationally. The company also broke UN sanctions by illegally paying £363,000 to Saddam Hussein's government from 2001 – 2002". Par exemple :

  • Ghana : Ato Qarshie (ministre des transports) a reçu 55.000 livres sterling ; Saddique Bonniface (ministre des travaux) a reçu 25.500 livres sterling ; Amadu Seidu (ministre des routes) a reçu 10.000 livres sterling. Edward Lord-Attivor (responsable transports) a reçu 10.000 livres sterling ; Dr George Sepah-Yankey (ministre de la santé) a reçu 15.000 livres sterling.
  • Madagascar : Zina Andrianarivelo-Razafy (représentant à l'ONU) a reçu 5.000 livres sterling ; le Lieutenant-Colonel Jean Tsaranasy (ministre des travaux) a reçu 33.000 livres sterling.
  • Jamaïque : Joseph Uriah Hibbert (ministre des travaux) a reçu 100.000 livres sterling.
  • Angola : Antonio Gois (directeur des ponts) a reçu 1.200.000 livres sterling ; Joao Fucungo (directeur des ponts) a reçu 13.000 livres sterling.
  • Mozambique : Carlos Fragoso (patron des routes et ponts) a reçu 286.000 livres sterling.
Comme c'est beau d'entendre après cela les chantres du capitalisme et du néo-libéralisme nous jouait la sérénade "de la concurrence libre et non faussée". La prochaine enquête vise le marchand d'armes anglais BAE, un concurrent d'EADS notamment au Moyen-Orient, mais nul doute que cette liste de corrompus ne paraîtra pas dans le presse.

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mercredi 16 septembre 2009

Fin de la trêve estivale...

C'est la rentrée des classes. Les DRH ont réintégré leurs bureaux et cela se voit. Après avoir déjà viré 500 personnes (voir par ailleurs), la BAE Systems (la multinationale anglaise spécialisée dans l'armement et l'électronique militaire) remet ça et va licencier 1.116 personnes supplémentaires selon cet article publié dans l'Evening Standard. Ca reprend...

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