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lundi 21 mars 2011

Restez-vous même...chez vous...

Alors que nos armées sont engagées désormais sur un nouveau front (en Libye), elles cherchent depuis quelques mois du renfort. Vous avez certainement déjà vu cette campagne de publicité type Call of Duty. Tout est beau pour faire miroiter au nouveau troufion qui s'ignore encore, une vie digne d'un jeu vidéo. Malheureusement la triste réalité va vite rattraper ceux qui se seront laissés berner. C'est un reportage diffusé sur les antennes de Canal Plus qui va vite nous ramener au bien réel. Comme l'indique son titre : "Armée française : où va l'argent ?", on apprend que l'armée n'a plus les moyens de ses ambitions. Pourquoi alors faire des pieds et des mains pour aller en Libye ? On serait heureux de le savoir... En attendant, si vous voulez vous engager ou avez des enfants souhaitant le faire, vous seriez bien inspiré de regarder ce reportage auparavant. La guerre avec les vraies armes c'est bien autre chose que les jeux vidéo...

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lundi 22 novembre 2010

Lynchage indien...

La vie au travail réserve bien des surprises notamment quand on bosse dans les ressources humaines et que l'on doit mettre en place un plan social. En France, on l'a déjà vu souvent, les salariés peuvent exprimer leur colère en retenant contre leur gré l'encadrement d'une entreprise. En Inde, en revanche, ils ne font pas dans la demi-mesure. C'est nettement plus violent si on s'en réfère à cet article publié par le quotidien Indian Express repris par Business Insider. On y apprend que 400 salariés s'en sont pris au directeur général adjoint de l'équipementier automobile Allied Nippon, quand ceux-ci protestaient contre le licenciement de plusieurs de leurs collègues. Le cadre pris à parti par les ouvriers alors qu'il déjeunait, a tout simplement été lynché par la foule, ivre de colère quand elle a vu que l'encadrement sortait des armes pour l'apeurer. "While Allied Nippon described the assault as 'premeditated and unprovoked', police have sided with workers, saying that the officials who fired gun shots were the reason that employees, 'already seething with anger after the labour commissioner's office declared their strike illegal' turned violent". La police a pris parti des manifestants tout en arrêtant huit personnes. Bref dans le monde merveilleux du libéralisme débridé, le dialogue social se fait dorénavant à coup de fusil. Une avancée très certainement...

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mercredi 27 octobre 2010

Effet d'annonce...

La société américaine Molex refait parler d'elle et pas vraiment en bien. Alors qu'elle avait refusé de financer le plan social suite à la lutte des salariés de l'usine de Villemur sur Tarn (voir par ailleurs), on apprend aujourd'hui que dans le même temps, elle vient de réaliser un bénéfice de plus de 75 millions de dollars et va par conséquent, augmenter le dividende des actionnaires de près de 15% comme le souligne ce papier publié par le quotidien Libération. Autant dire que la pilule a du mal à passer chez tout le monde y compris chez notre ministre de l'Industrie, Christian Estrosi. Ce dernier vient de demander aux constructeurs français, Renault et PSA, de boycotter à l'avenir cette entreprise. Le problème : les deux constructeurs n'ont quasiment aucune relation d'affaires avec la multinationale américaine. Autant dire que ce genre de déclaration représente uniquement un effet d'annonce tout ce qu'il y a de plus démagogique. Les ex-salariés apprécieront...


Molex : Christian Estrosi appelle au boycott
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jeudi 14 octobre 2010

Effet papillon...

Quand on reparle des salariés de Molex et surtout de leurs patrons. Souvenez-vous : l'année dernière, l'entreprise Molex a été l'un des emblèmes de la crise financière. Appartenant à des fonds de pension américains, Molex était une des premières victimes de ces Vampires. Alors que l'usine de Villemur-sur-Tarn produisait des connecteurs automobiles pour Peugeot et Renault (carnets de commandes pleins, brevets innovants,...), la production a été délocalisée et l'usine avait été fermée purement et simplement presque du jour au lendemain laissant sur le carreau 300 employés sans aucune indemnités. Après de nombreux pourparlers et manifestations, les salariés avaient eu le droit de se voir offrir un plan social. A croire que c'était une dépense de trop pour ces hedge-fund. Comme nous l'indique ce papier du Parisien, les dirigeants de Molex ont cessé de payer car ils n'ont pas apprécié que certains salariés se défendent devant les prud'hommes. Décidément les entreprises anglo-saxonnes ont une conception bien étrange du droit social. Mieux vaut le savoir si vous cherchez un job...


Les ex-salariés Molex aux prud'hommes (Toulouse)
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ALERTE MOLEX
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