Dans le viseur du MEDEF...

L'UNEDIC prévoit une baisse du nombre des demandeurs d'emploi pour la période 2012-2014. Enfin une bonne nouvelle ! Mais par quel miracle l'organisation paritaire arrive à une telle conclusion ? Tiendra t-elle dorénavant ses réunions à Lourdes ? Pas tout à fait à en croire cet article publié sur le site Slovar. Le MEDEF veut tout simplement remettre en cause l'indemnisation actuelle des seniors. "Néanmoins, le MEDEF focalisé sur son lobbying pour 2012, aimerait bien diminuer la durée d'indemnisation des chômeurs seniors en modifiant les bornes d'âge". Mode d'emploi : alors que le nombre de chômeurs seniors a fortement augmenté à cause de la crise, le MEDEF vient tout simplement de proposer de "repousser de 50 à 52 ans la possibilité de bénéficier de trois ans de chômage au lieu de deux et de repousser d'un an (à 62 ans) l'âge où le senior peut demander le maintien de ses droits à chômage jusqu'à la retraite...". Chapeau Laurence Parisot ! En voilà une bonne idée pour ne plus avoir à cotiser pour ces vieux boulets... En résumé, les vieux sont au chômage parce qu'ils sont trop vieux, les jeunes sont au chômage parce qu'ils sont trop jeunes, les autres sont au chômage parce qu'on a trouvé dans d'autres pays des travailleurs qui faisaient les mêmes tâches pour des queues de cerise et sans se plaindre. Finalement, on travaille quand ?

Emploi des séniors : que faire ?
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Mauvais mois pour les femmes et les vieux...

C'est tellement la "reprise" que le chômage a de nouveau augmenté en septembre. Cherchez l'erreur ! Comme le souligne cette dépêche de l'AFP, ce sont les femmes et les vieux (pardon les seniors !) les plus touchés. Pas terrible alors que le gouvernement vient de faire voter sa loi sur la réforme des retraites et le report de l'âge légal de départ. Du coup, Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont déclaré que la politique de l'emploi en 2011 sera tournée vers l'emploi des seniors. Néanmoins, nos ministres continuent de parler de "stabilisation du marché du travail". En voilà de belles paroles alors que le pays compte 34.700 chômeurs de plus en septembre.

Demandeurs d’emploi en hausse en septembre
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Les seniors sur la touche...

Qu'il est dur de vieillir en période de crise. On savait la France très en retard quant à l'emploi des seniors. Une fois atteint l'âge de 45 ans, faites en sorte de garder votre job et serrez les fesses pour passer entre les gouttes des futurs plans sociaux. Sinon vous pouvez directement vous acheter une canne à pêche ou passer votre temps devant la télé à regarder Vivolta. Pour ma part, j'ai crée ce blog (une façon de me sentir utile tout simplement...). Ce que l'on savait moins, c'est que le modèle français est en train d'être copié dans les pays anglo-saxons et plus particulièrement aux USA. Comme nous l'indique cet article publié dans le New York Times et titré : "For the Unemployed Over 50, Fears of Never Working Again", après 50 ans, vous avez de fortes chances de ne plus jamais retravailler. C'est un bouleversement sociétal de l'autre côté de l'Atlantique où il n'était pas rare de voir des personnes âgées tenir des épiceries, être serveur ou dame pipi. Désormais c'est fini. Place à la rentabilité. Pourquoi embaucher un senior alors qu'un jeune va coûter près de trois fois moins cher et sera plein d'allant. Autant dire qu'au moment où l'on parle des retraites et de l'allongement de la durée de cotisations, il faudrait déjà que les seniors puissent avoir un minimum de chance de cotiser. On en est loin...

Réforme des retraites : l’emploi des seniors
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